Der neue Werkzeugkasten für das Rekrutieren von Auszubildenden hilft dabei, eine Arbeitgebermarke im Bereich Ausbildung aufzubauen, moderne Nachwuchswerbung zu betreiben, potenzielle neue Azubis zu erreichen, für das eigene Unternehmen zu gewinnen, einzustellen und diese gut an Bord zu holen und an das Unternehmen zu binden.
Aktuell ist nun das neue Kapitel 3 „Nachwuchswerbung“ in dem Werkzeugkasten 2.0 ab sofort online. Es liefert konkrete Anleitungen, Vorlagen und Beispiele, damit Betriebe junge Menschen passgenau ansprechen und für eine Ausbildung im Kfz-Gewerbe gewinnen können.
Das steckt drin (Kurzüberblick):
• Kommunikationsstrategie: Schritt-für-Schritt, wie Betriebe im eigenen Einzugsgebiet Aufmerksamkeit für Ausbildungsplätze erzeugen.
• Azubijourney: Wie Schüler nach Ausbildungsplätzen suchen, welche Kanäle sie nutzen und wie Betriebe entlang der Touchpoints wirksam werden.
• Social Media: Leitfäden, Checklisten und Videoanleitungen für Instagram, TikTok, Snapchat und Facebook. Von Kanal anlegen bis Inhalte posten.
• Zielgruppe verstehen: Steckbriefe, relevante Argumente, hilfreiche Links sowie Best-Practice-Beispiele aus der Branche. Ergänzend: Präsenz vor Ort, etwa Schnuppertage, Praktika und die Zusammenarbeit mit Schulen und Eltern.
Jetzt ansehen und teilen:
Wir würden uns freuen, wenn viele interessierte Ausbildungsbetriebe den Werkzeugkasten unter werkzeugkasten.autoberufe.de nutzen und damit ihre freien Ausbildungsplätze mit guten und motivierten Schulabgängern besetzen können.